Por Liliana Gallelli, Esq. 707-433-2060, liliana@legalkg.com
Obtener un permiso de trabajo en los Estados Unidos es a menudo un concepto mal entendido. A veces recibo consultas de propietarios de empresas estadounidenses que preguntan: “¿Cuánto cuesta conseguir un permiso de trabajo para una persona que ‘es mi mano derecha’?”. Si solo fuera así de fácil. Como sabemos, los empleadores estadounidenses deben verificar que todos los empleados puedan trabajar en los Estados Unidos. El permiso de trabajo (conocido como “Documento de autorización de empleo”, “EAD” por sus siglas en inglés) por el servicio de inmigración) es una forma de demostrar que una persona puede trabajar en los Estados Unidos durante un período de tiempo específico. Es importante consultar a un abogado para determinar la elegibilidad para un permiso de trabajo. Este artículo se enfoca en los tipos de permisos de trabajo que las personas que han estado en los Estados Unidos de manera indocumentada posiblemente podrían obtener un permiso de trabajo.
Los permisos de trabajo generalmente se emiten a personas que están autorizadas a trabajar en los Estados Unidos debido a su estado migratorio (por ejemplo, un asilado, refugiado o no inmigrante U) y necesitan evidencia de esa autorización de empleo. También se otorgan a personas que tienen una solicitud de beneficio migratorio pendiente en los Estados Unidos.
Aquí hay 5 formas comunes en que las personas obtienen un permiso de trabajo:
Estatus de protección temporal (“TPS”): El gobierno puede designar un país para TPS debido a las siguientes condiciones extraordinarias y temporales en el país. Durante un período designado, las personas que son beneficiarias de TPS o que se determina que son elegibles preliminarmente para TPS después de la revisión inicial de sus casos:
• No se pueden retirar de los Estados Unidos.
• Puede obtener un documento de autorización de empleo (EAD)
• Se le puede otorgar una autorización de viaje.
El registro de TPS por parte de ciudadanos venezolanos debe hacerlo antes del 9 de septiembre de 2022.
DACA: puede solicitar DACA si:
1. Tenían menos de 31 años al 15 de junio de 2012;
2. Llegó a los Estados Unidos antes de cumplir los 16 años;
3. Haber residido continuamente en los Estados Unidos desde el 15 de junio de 2007.
4. Estuvieron físicamente presentes en los Estados Unidos el 15 de junio de 2012
5. Están actualmente registrados o se registrarán en la escuela, se han graduado u obtenido un certificado de finalización de la escuela secundaria, o han obtenido un certificado de desarrollo de educación general (GED)
6. No haber sido condenado por un delito mayor, un delito menor significativo o tres o más delitos menores (pero estos pueden ser eliminados en algunos casos).
Una solicitud denominada “Cancelación de expulsión” está pendiente mientras el inmigrante se encuentra en proceso de deportación: Personas que se encuentran en proceso de deportación ante un juez de inmigración y que tienen un padre, cónyuge o hijo residente legal permanente o ciudadano estadounidense menor de 21 años de edad. edad y haber residido en los Estados Unidos durante al menos 10 años antes de haber sido puesto en proceso de deportación, entre otros requisitos, puede solicitar un permiso de trabajo. Este es un permiso temporal que continúa mientras dure el proceso de deportación.
Solicitud de asilo pendiente: Antes del cambio de la Administración Trump en 2020, un solicitante de asilo podía solicitar un permiso de trabajo después de que la solicitud estuviera pendiente durante solo 150 días. Desde agosto de 2020, un inmigrante que tiene una solicitud de asilo pendiente durante 365 días o más es elegible para un permiso de trabajo.
Solicitud de visa U o de residencia pendiente: Durante el proceso de solicitud de visa U (para víctimas de delitos en los Estados Unidos) o el proceso de la residencia a través de una petición familiar o laboral, el inmigrante puede obtener un permiso de trabajo mientras la solicitud está pendiente. Para las visas U, el proceso actualmente toma aproximadamente 5 años y el permiso de trabajo seria vigente para la mayoría de ese tiempo de espera.
No es necesario que solicite un EAD si es un residente permanente legal. La tarjeta de la residencia (Formulario I-551, Tarjeta de Residente Permanente) es evidencia de su autorización de empleo.
